La presencia de las mujeres en las mesas de negociación es importante, no sólo para visibilizar la existencia de la mujer en el mercado laboral, sino, fundamentalmente, porque son las que mejor pueden introducir la perspectiva de género en este proceso. Por ello, es necesario conocer cómo negociar y resolver conflictos desde la perspectiva de género en entornos que, además, resultan hostiles para las mujeres.